Daniel Coyle – “Kod kultury”
Książka należy do tych rozwojowych, ale nawet jeżeli nie interesujesz się tą tematyką aż tak bardzo, to warto ją przeczytać. Kto wie, co z niej wyciągniesz dla siebie? Opowiada o na o pracy w grupie i o tym jak osiągać cele współpracując z innymi. Polecam ją też tym, którzy są liderami w swojej branży i chcą osiągnąć jeszcze więcej niż mają.
I tak naprawdę to od samego początku musimy z kimś współpracować. Jako małe dzieci z rodziną, później w czasach szkolnych z nauczycielami i rówieśnikami, a jako dorosła osoba ze współpracownikami. Dzięki wzajemnej pomocy można dojść naprawdę daleko, tylko najważniejsza jest umiejętność dogadania się ze sobą.
Autor książki przedstawia różne grupy, na których przykładzie opisuje co robili i jak osiągnęli jakiś sukces. Mówi o tym, że aby coś osiągnąć trzeba potrafić porozumieć się, wypracować pewien sposób jak i umieć wyrażać swoje emocje, nawet słabości, ale i akceptować je.
Mnie ta książka nieco zawiodła. Oczekiwałam chyba czegoś więcej niż historii i na ich przykładzie pokazania co i jak. Chyba myślałam, że w niej znajdę jakieś reguły, zadania do wykonania… nie wiem… osobiście mogę powiedzieć, a w sumie napisać, że część z tych przykładów już gdzieś czytałam czy słyszałam, więc nie wszystko co w niej zawarte było dla mnie nowością.
Mimo wszystko… polecam ją, bo w końcu każdy gdzie indziej pracuje i czego innego może oczekiwać od swoich współpracowników. A kto wie… może właśnie teraz szukacie książki, która pomoże wzmocnić wasz zespół?
